上篇

保 铮：“以人为本”在高校关键是建设一支优秀的教师队伍

过 振：优秀教授是一流大学的基石

段振华：名教授就是大学的知名度

刘增基：学科带头人应专心致志于学术

田 捷：打造卓越执行力团队 共创合作与共赢平台

焦永昌：大学的核心竞争力是教师和人才

杨 跃：大学文化建设的主体是教师

韩一平：年轻教师应该先站稳讲台

杨克虎：好教授是大学的名片

冯象初：大学的中心任务是人才培养

公茂果：青年教师应该尽快融入团队

中篇

肖国镇：良好的学术环境对学校的发展很重要

马建峰：大学文化需要自信心和归属感

高新波：见贤思齐，大学文化需要贤者引领

曾晓东：大学需要独立思考

赵文平：管理创新应先于学术创新

赵国庆：增强文化凝聚力就是提高学校核心竞争力

王宇平：大学文化是大学发展的“软实力

赵 建：传承西电精神，需要有具体行动

赵淑珍：不经营无以论文化

沈沛意：建设西电——我的家

杜 荣：把文化塑造纳入制度建设的轨道

盛 敏：生态园里的“小草”也得浇浇水

下篇

蔡希尧：学习新兴科学 建设先进学科

王安民：保持优势，塑造特色品牌 绽放人文情怀，提升文化软实力

张建奇：特色办学的道路应越走越开阔

郭立新：创新是建设特色大学的关键

邱 扬：传承与创新

梁继民：从“西电”到“XIDIAN"

李俊民：特色要坚持，但不能死守

张进成：特色发展重在高水平高质量

邵晓东：凝炼特色守好优势 积极进取开疆拓土